Uzywanie Ojczystego Jezyka W Pracy Za Granica

[Szymoon]

Hej,

Ostatnio mielismy romozwe z naszym HR, na ktorej dano nam do zrozumienia, ze szef wymaga od nas zaprzestania komunikacji w jezyku polskim - w ogole w trakcie pracy. Nie zgodzilem sie na to oraz poprosilem o pisemne wyslanie mi takiego wymagania (poki co nie dostalem). Jest to dosyc mala firma wiec problem sam w sobie jest bardzo nieprzyjemny, na 8 osob w biurze 3 mowi po polsku, ale nie mam zamiaru rezygnowac z rozmow we wlasnym jezyku. Nie mowimy po polsku w obecnosci innych, na spotkaniach itp. wiec nie wydaje mi sie, zeby nasza komunikacja moglabyc niegrzeczna, dyskryminujaca wobec kogokolwiek.

 

Ale przechodzac do meritum - przeszukiwalem internet i wiele jest podobnych tematow, artykulow, niestety na zadnym nie udalo mi sie znalezc jakiejs podstawy prawnej do mozliwsoci, albo niemozliwosci zabraniania komunikacji w jezyku innym niz urzedowy danego kraju. Czy ktos z uczestnikow spotkal sie z taka podstawa prawna ? Bede wdzieczny za informacje

 

Szymon

[grzechuk]

pracodawca moze albo cie zwolnic, ale nie moze ci zakazac mowic w ojczystym jezyku...

[Gość Pigmej]

pracodawca moze albo cie zwolnic, ale nie moze ci zakazac mowic w ojczystym jezyku...

Może Ci nakazać używanie języka w kontaktach z nim, z innymi pracownikami, z klientami itp. Ale nie ma prawa zabronić Ci mówić w innym języku na terenie zakładu pracy. A już na pewno nie może Cię zwolnić tylko z tego powodu.

[Tony Soprano]

bo wtedy do Trybunału praw człowieka do Starsburga i protokół 12 - ogólny zakaz dyskryminacji a to jest przejaw dyskryminacji ze względu na język. I po sprawie. Przypuszczam, że to ma miejsce w jakimś UK więc postrasz i powinno pomóc. Najlepiej przygotuj pismo, żeby było widać dane trybunału i połóż w widocznym miejscu na biurku.

 

W US jak to mówił ktoś w naszych mediach "najlepiej być żydem, gejem i afroamerykaninem" i już nikt Cię nie zwolni bo został by posądzony o rasizm, antysemityzm, homofobię :D

Edytowane 20 Marca 2009 przez Tony Soprano

[grzechuk]

Pigmej - oficjalny powod zawsze sie znajdzie

[Gość Pigmej]

Pigmej - oficjalny powod zawsze sie znajdzie

Ano tak. To oczywiste. W każdym razie nie wpiszą mu jako powód zwolnienia: "gadanie po polsku". :wink:

[the_quick]

Jessli pracujesz w UK, to nie jest wcale tak prosto wyleciec z pracy. Nie moze cie nikt wylac bo tak im sie podoba, musi byc pozadny powod - np narazenie firme na straty przez zaniedbanie, czy np molestowanie innych pracownikow. To nie Polska.

 

A zakaz ci nie moze, jesli np gadasz z kumplem po polsku i on wejdzie, to wiadomo z grzecznosci nalezalo by przestac. Ale jesli miedzy soba gadacie, to przeciez taka komunikacja moze dawac wieksza efektywnosc w pracy. Twoj szef ma kompleksy bo pewnie mysli ze go obgadujecie itp.

[jonas]

A zakaz ci nie moze, jesli np gadasz z kumplem po polsku i on wejdzie, to wiadomo z grzecznosci nalezalo by przestac. Ale jesli miedzy soba gadacie, to przeciez taka komunikacja moze dawac wieksza efektywnosc w pracy. Twoj szef ma kompleksy bo pewnie mysli ze go obgadujecie itp.

O to to. W US & A też krzywo na nas w knajpach patrzyli, jak przy składaniu zamówienia chrząkaliśmy beztrosko po swojemu, zaśmiewając się z prostackich żartów wymyślanych na bieżąco. Przestaliśmy, jak kelnerki zaczęły stroić fochy, że chyba z nich się wyśmiewamy i że nie lubią tego.

Trzeba wyjaśnić swojemu fuhrerowi, że nie mówisz w swoim dziwnym języku niczego sprośnego o jego matce, a łatwiej ci jest porozumieć się z drugim Polakiem po polsku (a to dziwne), niż po angielsku.

 

Chyba że facet jest zwyczajnie uprzedzony, ale wtedy zatrudniłby sobie pastowańców, a nie Słowian.

[NDL]

Taka sama podstawa jak No Irish Need Apply.