Zarobki, praca

[chemiczny_ali]

(...)nie widzę problemu z urlopem, od tego ma się pracowników, bądź wspólnika, piszę to na przykładzie ojca który prowadzi biuro i nie ma przeszkód by wyjechał sobie z matką na 2 tyg wakacje, bo ma zaufanych pracowników(...)

Jak takowych "posiada" (raczej zatrudnia) to gratuluję :) Ja słyszałem różne historię i wiem, że o takiego pracownika raczej ciężko :wink: pzdr

[slavok]

ciężko, co nie znaczy, że się nie da, ja nie staram się udowodnić, że to wszytko takie piękne i ładne proste i składne, tylko, że przy odrobinie wysiłku można do czegoś dojść na własnym podwórku.

[Arni]

Jak takowych "posiada" (raczej zatrudnia) to gratuluję icon_smile3.gif Ja słyszałem różne historię i wiem, że o takiego pracownika raczej ciężko icon_wink3.gif pzdr

Ja bym rzekł że im większa płaca tym łatwiej ich znaleźć ;)

[chemiczny_ali]

Oczywiście pieniądze są odpowiednią motywacją :wink:

[rosolini]

Ja bym rzekł że im większa płaca tym łatwiej ich znaleźć ;)

Zdziwiłbyś się... przykład z sąsiedniego podwórka: dobrze opłacany pracownik etatowy okantował firmę na min. 200 tys. zł. Sprawa właśnie trafiła do prokuratury.

[chemiczny_ali]

Przykład z życia: bardzo zaufany, najlepszy pracownik którego szef traktował jak syna, otwiera firmę i przejmuję większość klientów doprowadzając firmę szefa do upadku. Obyło się nawet bez przekrętu :wink: pzdr

[mihalo]

na konkurencję trzeba byc zawsze gotowym, w tym wypadku widocznie uczeń przegonił mistrza, ale nie widzę w tym nic złego jeśli wszystko odbywa się zgodnie z regułami gry, np bez wykorzystywania poufnych informacji handlowych przeciw starej firmie.

[rosolini]

Przykład z życia: bardzo zaufany, najlepszy pracownik którego szef traktował jak syna, otwiera firmę i przejmuję większość klientów doprowadzając firmę szefa do upadku. Obyło się nawet bez przekrętu :wink: pzdr

Dlatego w umowie o pracę powinna się znaleźć klauzula o zakazie konkurencji :)

[Arni]

a do tego braku wolnego

planowania dzieci

i harowania po 25h/dobe

[rosolini]

a do tego braku wolnego

planowania dzieci

i harowania po 25h/dobe

Nikt nikogo siłą nie przymusza do podpisania umowy. Nie wiem do czego pijesz? Edytowane 8 Lutego 2009 przez rosolini

[Arni]

Pije do chorych podejrzeń w tym kraju gdzie każdy każdego o wszystko podejrzewa montuje podsłuchy i monitoring wart więcej niż miesięczny dochód firmy...

 

btw rosolini to nie było skierowane w Twoją stronę

Edytowane 8 Lutego 2009 przez Arni

[Gość Villentretenmerth]

Co innego niewielka grupa prawdziwych pasjonatów, dla których studia informatyczne były jedynie elementem mającym podkreślić wykształcenie. Tacy ludzie już na etapie rekrutacji zdecydowanie odróżniają się wiedzą. I tu pensja może być zdecydowanie wyższa, bo zysk z pracy takiego człowieka bardzo szybko osiągnie zadowalający poziom dla obu stron. Jak sam przyznajesz - szukasz sensownych programistów. Ewidentny skutek tego co powyżej oraz wyssania rynku dobrych specjalistów/programistów przez firmy oferujące dobre stawki.

Tacy ludzie @Hanu nie siedzą w PL za marne grosze które im "pozwalają" zarobić polskie filie zagranicznych koncernów.

Tacy ludzie (jak mój brat np.) siedzą teraz w Kuwejcie na kontrakcie. I zarabiają 3x tyle co w PL.

 

ps. w tych firmach na kontraktach pracował mój brat począwszy od 2004 r.

 

- Systems integration, telecom consultant experience for Nokia, work for the customers in: China (JXMCC), Thailand (DTAC), Ethiopia (ETC), Morocco (Maroc Telecom), Kuwait (Watanyia), Iraq (Atheer), P4(Poland), Serbia (Telenor), Saudi (Zain).

 

A to się nazywa "drenaż mózgów".

Edytowane 8 Lutego 2009 przez Darth Sidious

[MaciekCi]

Wybacz, ale nie wierzę. I co nie spał 3 dni pod rząd? Po słowie "gabinet" wnioskuję, że to lekarz, a lekarz to chyba jednak skoncentrowany powinien być na tym co robi?

To nie wierz, wynika z tego, że kompletnie nie masz pojęcia o zawodzie lekarza/chirurga. ;) Jak mógł nie spać 3 dni pod rząd, przecież to niemożliwe z fizycznego punktu widzenia. Sądzisz, że w szpitalu masz 24/7 pacjentów ? Praca po 20:00 wygląda tak, że idziesz do swojego pokoju i tam jesz/spisz/ogladasz TV , cokolwiek a kiedy jest operacja to dzwonią po Ciebie i wtedy idziesz. Ojciec nie jest lekarzem w przychodni, gdzie musi załatwiać przeziębienia, bóle głowy czy zaczerwienienie palca itd., oczywiście zdarzy się, że i to robił jak nie było komu, ;) ale generalnie to same operacje/sekcje zwłok/itp. których nie wykonuje się non-stop. A o koncentrację to Ty się już nie martw, wszystko jest pod ścisłą kontrolą. :)  

 

P.S. Ile razy jest, że w domu śpi a o 3 w nocy telefon, że trzeba do szpitala operować, takie życie. :)

Odrazu uprzedzę, fanów teorii niewyspania czy koncentracji - znam wielu lekarzy i wierzcie mi, to są ludzie, którzy w środku nocy wiedzą co i jak, pozatym, operacje wykonuje się koło 45min albo godziny później, więc to nie jest takie "w pidżamie do skalpela". ;)

 

 

A co do własnej działalności... no to już zależy jak kto woli pracować, mój szwagier ma firmę i chodzi do pracy o której chce, fakt, że pracuje "po godzinach" ale zato w "godzinach" to... śpi :lol: Są różne prace, on generalnie wpada do firmy na 2h w ciągu dnia, reszta to telefony co w sumie zajmuje koło , no powiedzmy, 4-5h dziennie, jak dla mnie bajka.

Edytowane 8 Lutego 2009 przez MaciekCi

[und3r]

A co do własnej działalności... no to już zależy jak kto woli pracować, mój szwagier ma firmę i chodzi do pracy o której chce, fakt, że pracuje "po godzinach" ale zato w "godzinach" to... śpi :lol: Są różne prace, on generalnie wpada do firmy na 2h w ciągu dnia, reszta to telefony co w sumie zajmuje koło , no powiedzmy, 4-5h dziennie, jak dla mnie bajka.

I sugerujesz, że ów szwagier pracował w ten sposób od pierwszego dnia posiadania firmy? Jeśli rzeczywiście gość pojawia się w swojej własnej firmie na 2h, to musiało to zostać okupione b. ciężką pracą na początku, inaczej się po prostu nie da.

[MaciekCi]

I sugerujesz, że ów szwagier pracował w ten sposób od pierwszego dnia posiadania firmy? Jeśli rzeczywiście gość pojawia się w swojej własnej firmie na 2h, to musiało to zostać okupione b. ciężką pracą na początku, inaczej się po prostu nie da.

 

Nic nie mówiłem, że na początku było lekko :) . Tylko fakt, że szwagier ma lat 30, pokazuje, że nie trzeba prowadzić kilkanaście lat firmy, aby dobrze się ustawić. 

Edytowane 8 Lutego 2009 przez MaciekCi

[und3r]

Toż napisałem, że wszyscy znajomi prowadzący firmy z mojego najbliższego otoczenia, którzy wyciągają >100k/m prowadzą firmy max 5 lat (wszyscy są poniżej trzydziestki). Inna sprawa, że niektórzy swego czasu lecieli na lekach albo dosłownie spali w samochodzie, bo czasowo nie opłacało im się do domu wracać (real story :P ). Poza tym to jest tak, że apetyt rośnie w miarę jedzenia i póki są perspektywy na zarabianie więcej i więcej to niestety często bywa tak, że takie rzeczy jak zdrowie czy rodzina schodzą na dalszy plan (chociaż tutaj też znam wyjątki).

[MaciekCi]

Toż napisałem, że wszyscy znajomi prowadzący firmy z mojego najbliższego otoczenia, którzy wyciągają >100k/m prowadzą firmy max 5 lat (wszyscy są poniżej trzydziestki). Inna sprawa, że niektórzy swego czasu lecieli na lekach albo dosłownie spali w samochodzie, bo czasowo nie opłacało im się do domu wracać (real story :P ). Poza tym to jest tak, że apetyt rośnie w miarę jedzenia i póki są perspektywy na zarabianie więcej i więcej to niestety często bywa tak, że takie rzeczy jak zdrowie czy rodzina schodzą na dalszy plan (chociaż tutaj też znam wyjątki).

Nie no, suma >100k/m w tym przypadku w ogóle nie wchodzi w grę. To są zarobki pięciocyfrowe z jedynką z przodu. :) "Jaka praca - taka płaca" ;) 

[costi]

Pije do chorych podejrzeń w tym kraju gdzie każdy każdego o wszystko podejrzewa montuje podsłuchy i monitoring wart więcej niż miesięczny dochód firmy...

Sorry, klauzula o zakazie konkurencji jest norma na calym swiecie i nie ma to nic wspolnego z chorymi podejrzeniami. To jest zwykle dbanie o wlasny interes, wlasnie po to, zeby uniknac takich akcji jak powyzej oraz wyciekow informacji niejawnych z firmy.

[Gość]

Hejo.

Potrzebuję jakichś ogólnych informacji, dotyczących pracy w agencji ochrony jako Pracownik zabezpieczenia technicznego. Może ktoś pracował, bądź ma jakichś znajomych w tej branży i mógłby mi skrobnąć kilka zdań na temat. Na razie dowiedziałem się tyle, że do obowiązków należeć będą m.in instalacje alarmów, systemów monitoringu i usuwanie ewentualnych usterek. Podoba mi się praca w terenie, śmiganie pancerną skodą i posiadanie szerokich kolegów z pracy (tam w razie czego):mrgreen:

Praca jest w okolicach mojego zawodu (technik informatyk), a i zarobki nie są najgorsze (na pewno więcej niż dostałbym na serwisie)...

Boję się tylko "dyspozycyjności" której wymagają, bo jeżeli będę musiał wstawać o 2 w nocy, tylko po to, by wyłączyć alarm jakiejś lamie to chyba odpadam...;]

Edytowane 24 Lutego 2009 przez Gość

[Tony Soprano]

No musisz się liczyć z tym że komuś się ten alarm po imprezie wracając włączy o tej 2, 3 i trzeba niestety wyłączyć, tylko że tym zajmuje się patrol który potwierdza dane użytkownika, a wyłącza się z centrali. Więc pewnie chodzi o dyżury nocne :)

[HeatheN]

Hejo.

Potrzebuję jakichś ogólnych informacji, dotyczących pracy w agencji ochrony jako Pracownik zabezpieczenia technicznego. Może ktoś pracował, bądź ma jakichś znajomych w tej branży i mógłby mi skrobnąć kilka zdań na temat. Na razie dowiedziałem się tyle, że do obowiązków należeć będą m.in instalacje alarmów, systemów monitoringu i usuwanie ewentualnych usterek. Podoba mi się praca w terenie, śmiganie pancerną skodą i posiadanie szerokich kolegów z pracy (tam w razie czego):mrgreen:

Praca jest w okolicach mojego zawodu (technik informatyk), a i zarobki nie są najgorsze (na pewno więcej niż dostałbym na serwisie)...

Boję się tylko "dyspozycyjności" której wymagają, bo jeżeli będę musiał wstawać o 2 w nocy, tylko po to, by wyłączyć alarm jakiejś lamie to chyba odpadam...;]

To i tak raj w porownaniu do 3 zmianowego systemu...^^

[S_Works]

Warto zawczasu okreslic co sie kryje pod terminem "dyspozycyjnosc" zeby nie bylo tak ze nawet piwa z kumplami sioe nie napijesz bo jako dyspozycyjny musisz byc trzezwy.

I jak bedzie oplacana sama dyspozycyjnosc a jak wezwanie podczas takiego dyzuru do usuniecia konkretnej usterki.

[Gość]

Niestety z tego co się dowiedziałem, w grę wchodzą nocne dyżury.

Szukam więc dalej, ale teraz jest naprawdę krucho na rynku. Zapotrzebowanie jest tylko na przedstawicieli handlowych :lol:

[costi]

Nocki sa fajne :) Tylko upewnij sie, ze firma placi za nie jak trzeba i oddaje dni wolne tez jak trzeba.

[jonas]

Niestety z tego co się dowiedziałem, w grę wchodzą nocne dyżury.

C'mon, pussy. Nocki są prze, jeśli uda się trafić na dobraną kompanię. Przy odrobinie szczęścia prześpisz całą zmianę i jeszcze ci za to zapłacą :>

 

Chyba że zaraz po owym dyżurze musisz odpękać zwykłe 8 godzin - zło, zło.

[ulu]

A ja tam nie lubię nocek :P Lepiej wygodnie się wyspać :)

[pci]

Pracowałem w systemie 3 zmianowym, i wcale nie jest źle.

Nie wyobrażam sobie pracować w godzinach około 10-18, nie masz czasu ani rano ani wieczorem.

A na trzech zmianach zawsze masz czas, no może poza popołudniówkami :]

[S_Works]

Ja akurat lubie popoludniowe zmiany, w pracy mam wtedy spokoj a po robocie wracajac do domu moge zahaczyc o ulubiony pub.

[oldskul]

3 zmiany to zło, teraz mam nocki od 22-6, o 7 rano idę spać i śpię do 16-17. Jak wstanę, to chodzę do tyłu, jestem jakiś nieswój po nockach. Jak mam nockę w piątek i przychodzę w sobotę do domu, nie idę spać, bo później nie usnę w sobotę wieczorem. Popołudniówek też nie lubię, cały dzień zmarnowany, ranki bardziej mi odpowiadają. Tak BTW, szukam nowej, lepiej płatnej pracy w IT.

[Marcin_gps]

Tak BTW, szukam nowej, lepiej płatnej pracy w IT.

Ja też, ale nie jest tak kolorowo szczególnie dla kogoś kto ma nieduże doświadczenie.